| |
|
Требуется няня или основные требования работодателей к няне.
На протяжении 10 лет наше агентство подбирает весь домашний персонал по требованиям заказчиков. Какие же основные требования к няне (няне-воспитателю), предъявляют наши заказчики?
Во-первых, няня, тем более, если это няня-воспитатель или гувернантка, должна иметь высшее образование (специальное педагогическое в области преподавания детям). Наличие художественного или музыкального образования рассматривается как преимущество.
Во-вторых, няне должны быть присущи такие личностные качества, как профессионализм, чувство юмора, коммуникабельность, креативность, тактичность, общительность, честность, а также организаторские способности.
В-третьих, по представлению большинства работодателей, няня должна выполнять следующие обязанности:
· Разрабатывать и проводить развивающие занятия с ребенком, которые должны быть направлены на развитие физических, интеллектуальных, эмоциональных, творческих и социальных навыков.
· Использовать во время обучающих игр книги, игрушки и другие развивающие материалы.
· Проводить ежедневные прогулки и другие мероприятия для активного времяпрепровождения ребенка.
· Информировать родителей о необходимости обновления и пополнения развивающих материалов, книг, игрушек.
· Вести наблюдение за развитием ребенка и отражать изменения в специальном дневнике или отчитываться родителям в устной форме.
· Содержать в порядке и чистоте детские игрушки, одежду, следить за порядком в детской спальне, игровой зоне и во всех местах пребывания ребенка. Следить, чтобы ребенок был одет в чистую, сухую и удобную одежду.
· Следить за приготовлением пищи для ребенка. Кормить его согласно установленному режиму.
· Приходить на работу в соответствии с установленным графиком. В случае плохого самочувствия, информировать родителей об этом.
· Строго придерживаться установленных правил охраны и безопасности семьи
· К любой информации, связанной с ребенком, родителями и семьей в целом, относиться как к строго конфиденциальной
· Соблюдать правила гигиены и безопасности игр и развивающих материалов
· Сопровождать ребенка при выезде семьи заграницу. Иметь все необходимые для поездок документы.
В-четвертых, большинство наших заказчиков, знают, что няня, как любой другой работник имеет следующие права:
· Воспитатель имеет право на получение вознаграждений, премий и других систем поощрений при условии успешного выполнения всех своих обязанностей.
· Воспитатель имеет право вносить предложения по совершенствованию работы в пределах своей компетенции.
· Воспитатель имеет право принимать решения по вопросам, находящимся в зоне его компетенции.
И, в-пятых, любые требования заказчика в любом случае всегда обсуждаются индивидуально с персоналом, будь то няня или домработница. Любой заказчик хочет найти того, человека, с которым уже в первые дни будет достигнуто взаимопонимание!!!
|
|
|